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工商時報【譚淑珍╱台北當紅網路話題報導】
工時爭議，鬧不休，卻不見解決之道，商業總會昨（18）日按捺不住強烈要求政府：快訂《服務業勞動專章》！商總理事長賴正鎰指出，不管是「一例一休」、還是「7休1」在服務業造成的影響，已經凸顯現行法規無法一體適用於「製造業」與「服務業」，現行法規就像是「硬是把籃球比賽規則套用在羽球、網球、足球等，這樣合理嗎？」。
「一例一休」還沒「敲」定，「7休1」就來攪局，包括客運運輸、貨運物流、保全、觀光旅行、旅館、葬儀、餐飲、超商、家具、廣播電視等近20個會員公會、逾40位企業主，紛紛向賴正鎰「哀鳴」訴苦。賴正鎰在邀集、聆聽後彙整出商總旗下會員公會及企業主的共同的想法是，要真正解決服務業工時困擾，必須就各行業特性制定《服務業勞動專章》，然而，眼前的燃眉之急是，要先將不適用「7休1」的行業予以排除。
賴正鎰以葬儀業為例指出，台灣習俗一般應在10天至15天完成安置遺體、豎靈、入殮、訃告並舉行告別儀式，然後出殯埋葬或火化進塔。這一流程的內容、儀式，雖然會依喪主宗教信仰有所不同；但就像出生的時間無法全然掌握，死亡時間也無法預定，因此，葬儀工作往往不分晝夜，且台灣火化場有限，撿骨師也有限，如何配合「一例一休」，每周工作不超過40小時，又要符合喪主期望的專業固定服務團隊、看日子時程等，實在難上加難。他還引用保全公會理事長李偉鳴的話指出，全台有700家保全公司，98％屬駐衛警，待勤時間雖長，但工作內容相對單純，休息時間也多，在雇主願意給付加班費下，多數員工也多樂於延長工時，李偉鳴也因此盼政府能依行業屬性給予彈性，而不是一味的強調未必是勞工想要的權益。
另賴正鎰說，運輸物流業，在年節輸送旅客，或是三節送禮時，也同樣面臨人力與時間的壓力問題，而他舉的例子只是呈現服務業不適用《勞基法》的冰山一角，卻是困擾服務業許多，一直未能有效解決的問題。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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